Đây được đánh giá là 10 công ty tốt nhất để làm việc tại Châu Âu năm 2024
Theo danh sách 100 công ty tốt nhất để làm việc tại châu Âu năm 2024 của tạp chí Fortune, những công ty sau đây đã lọt vào top 10. Tại sao nhân viên lại đánh giá cao những công ty này như vậy?
Khi nói đến công việc chuyên môn, Châu Âu được công nhận là có một trong những cách tiếp cận thuận lợi nhất trên toàn cầu.
Các quốc gia Châu Âu luôn được xếp hạng là những quốc gia tốt nhất về cân bằng giữa công việc và cuộc sống, là một số quốc gia đầu tiên thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày và cung cấp một số mức lương trung bình cao nhất thế giới, cùng với các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Nhưng công ty nào ở châu lục này là nơi làm việc tốt nhất?
Tạp chí Fortune và Great Place To Work đã công bố danh sách “100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Âu” của tạp chí Fortune, được biên soạn bằng cách phân tích hơn 1,3 triệu phản hồi khảo sát từ hơn 2 triệu nhân viên trên khắp châu Âu.
Các công ty đứng đầu danh sách có những nhân viên vừa có động lực làm việc cao hơn vừa thoải mái hơn với cách làm việc của công ty.
Ví dụ, theo một blog của Great Place To Work, nghiên cứu thị trường của họ phát hiện ra rằng, tại các công ty cấp cao, gần 90 phần trăm nhân viên báo cáo rằng họ đã nỗ lực hơn để hoàn thành công việc, so với chỉ 59 phần trăm tại một nơi làm việc điển hình ở châu Âu.
Họ cũng phát hiện ra rằng tình đồng chí là một yếu tố thúc đẩy, với việc nhân viên có khả năng nỗ lực hơn 108 phần trăm nếu họ cảm thấy có sự hợp tác với đồng nghiệp.
Hơn nữa, 86 phần trăm nhân viên tại những nơi làm việc hàng đầu này bày tỏ kế hoạch gắn bó lâu dài, so với chỉ 60 phần trăm tại những nơi làm việc khác, điều này đặc biệt đúng đối với những người cảm thấy công việc của họ có ý nghĩa và mang lại cho họ cảm giác có mục đích.
Báo cáo cũng phát hiện ra rằng tỷ lệ đổi mới cao hơn 66 phần trăm tại các nơi làm việc hàng đầu và chủ yếu được thúc đẩy bởi các cơ hội đào tạo và phát triển liên tục mà các công ty cung cấp.
Sau đây là cái nhìn về 10 công ty tốt nhất để làm việc tại Châu Âu theo danh sách Fortune mới nhất.
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng là một yếu tố chính đằng sau thứ hạng cao hơn của các công ty và là một trong những khía cạnh mà người lao động coi trọng nhất.
Một tỷ lệ lớn người lao động, khoảng 85 phần trăm, làm việc tại một trong những công ty tốt nhất, cho biết họ được khuyến khích duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, với 92 phần trăm báo cáo rằng họ có thể nghỉ làm khi cần thiết.
Sự công bằng tại nơi làm việc cũng đóng một vai trò quan trọng và góp phần vào thứ hạng cao hơn của một số công ty.
Nhân viên tại các công ty đó báo cáo rằng việc thăng chức là công bằng (78 phần trăm), họ nhận được một phần lợi nhuận công bằng của công ty (70 phần trăm) và quản lý của họ không thiên vị trong số nhân viên của họ (81 phần trăm).
Cảm giác công bằng này cũng liên quan đến sự sẵn lòng của nhân viên trong việc áp dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc của họ.
Chỉ có khoảng một trong ba người được hỏi (34 phần trăm) từ toàn bộ nghiên cứu của Châu Âu cho biết họ rất hào hứng khi sử dụng AI để cải thiện công việc của mình; báo cáo cũng phát hiện ra rằng những người tin rằng công ty của họ công bằng có khả năng hào hứng sử dụng các công cụ AI cao hơn 29 phần trăm.
Những ngành công nghiệp hàng đầu ở Châu Âu là gì?
Trong khi người lao động châu Âu vẫn còn ngần ngại áp dụng AI, thì nhìn chung, lĩnh vực công nghệ không phải là lực lượng thống trị ở châu Âu khi nói đến việc làm.
Điều này trái ngược với Hoa Kỳ, nơi các công ty công nghệ như Nvidia, Microsoft và Google nằm trong số những công ty tốt nhất và đã nổi lên như những người chiến thắng sớm trong cơn sốt AI.
Tuy nhiên, ở châu Âu, nhiều công ty hàng đầu đến từ các ngành công nghiệp truyền thống hơn như nhiên liệu hóa thạch, ô tô và tài chính, như được thể hiện trong danh sách Fortune 500 gần đây.
Đứng đầu danh sách, công ty lớn nhất châu Âu là nhà sản xuất ô tô Đức Volkswagen, tiếp theo là hai công ty dầu khí, Shell của Anh và TotalEnergies của Pháp.
Theo Fortune, mặc dù chỉ có 15 công ty trong danh sách năm nay thuộc lĩnh vực công nghệ, các doanh nghiệp truyền thống cũng đang mở ra cánh cửa đổi mới bằng cách áp dụng công nghệ tự động hóa.
Ví dụ, đầu năm nay, Volkswagen đã công bố tích hợp chatbot AI ChatGPT vào trợ lý giọng nói trên một số xe của mình.
Ngoài ra, công ty nhiên liệu hóa thạch Shell cũng đã áp dụng AI vào hoạt động của mình, như sử dụng công nghệ dựa trên AI trong hoạt động thăm dò và sản xuất dưới biển sâu, với mục đích cải thiện hiệu quả hoạt động, đẩy nhanh quy trình và tăng sản lượng.
(Theo Euronews)
