Hà Lan: Các nghị sĩ tin rằng tiền thưởng cho công nhân toàn thời gian có thể giải quyết tình trạng thiếu lao động hiện nay
Với rất nhiều người ở Hà Lan chọn làm việc bán thời gian, Hạ viện (Tweede Kamer) tin rằng tiền thưởng cho người lao động toàn thời gian có thể là câu trả lời để giải quyết cuộc khủng hoảng lao động trong một số lĩnh vực thiếu nhân lực.
Chính phủ Hà Lan thưởng cho nhân viên chuyển sang làm việc toàn thời gian
Khi số lượng việc làm tiếp tục tăng và số người thất nghiệp giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2003, chính phủ Hà Lan đang tìm kiếm những cách thức mới và sáng tạo để chống lại cuộc khủng hoảng thiếu lao động đang diễn ra. Một giải pháp tiềm năng đã được chứng minh là phổ biến trong quốc hội là giới thiệu chế độ tiền thưởng cho những nhân viên làm việc toàn thời gian.
Nhiều chi tiết của đề xuất vẫn chưa được xác nhận, nhưng khái niệm xoay quanh việc khen thưởng tài chính cho nhân viên bán thời gian chuyển sang hợp đồng toàn thời gian – nhưng một chính sách tương tự cũng có thể được áp dụng cho những người lao động tiếp tục làm việc bán thời gian nhưng đồng ý tăng giờ của họ, ví dụ: từ 24 đến 32 giờ mỗi tuần.
Chương trình tiền thưởng cũng sẽ được nhắm mục tiêu vào các lĩnh vực hiện đang thường xuyên thiếu nhân lực, chẳng hạn như lĩnh vực y tế, chăm sóc trẻ em, giáo dục và xây dựng. “Sẽ rất tốt, đặc biệt là trong lĩnh vực y tế và giáo dục, nếu mọi người tiến thêm một bước và bắt đầu làm việc thêm vài giờ nữa”, Karien van Gennip, Bộ trưởng Bộ Xã hội và Việc làm, nói với RTL Nieuws.
Rutte lạc quan, nhưng nói rằng kế hoạch tiền thưởng có thể khó thực hiện
Đề nghị do D66 và Đảng Nhân dân vì Tự do và Dân chủ (VVD) đệ trình, đã nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ Hạ viện trong một cuộc tranh luận gần đây, nhưng Thủ tướng Mark Rutte đã chỉ ra rằng nó sẽ khó thực hiện.
Một phán quyết gần đây của Viện Nhân quyền Hà Lan tuyên bố rằng kiến nghị này tạo ra sự phân biệt bất hợp pháp giữa công việc toàn thời gian và bán thời gian. Các lập luận gần đây cũng chỉ ra rằng tiền thưởng gián tiếp phân biệt đối xử đối với phụ nữ, những người nói chung có nhiều khả năng làm việc bán thời gian hơn, đặc biệt là sau khi có con.
Nghị viện một lần nữa sẽ tranh luận về chuyển động và tình trạng thiếu lao động quốc gia vào thứ Năm. Mặc dù tiền thưởng dường như là một giải pháp phổ biến, nhưng Viện Nghiên cứu Xã hội Hà Lan (SCP) lập luận rằng thay vào đó, chính phủ nên làm nhiều hơn để khuyến khích phụ nữ có con lớn trở lại làm việc hoặc tăng giờ làm việc của họ.
(Theo Iamexpat NL)
