Người tị nạn có thể giúp ích cho thị trường lao động của Đức, nhưng Ukraine cần những công nhân lành nghề ở quê nhà

• Thị trường lao động của Đức đang chịu áp lực nghiêm trọng và dòng người tị nạn Ukraine gần đây khó có thể giải quyết các vấn đề về lực lượng lao động của đất nước trong dài hạn.
• Tổng cộng có 1.055.323 người tị nạn Ukraine đã được ghi nhận là đã đến Đức kể từ khi bắt đầu chiến tranh, theo dữ liệu của UNHCR được cập nhật lần cuối vào ngày 15 tháng 2.
• Katharina Buck, phó giám đốc Viện Goethe ở Ukraine, nói với CNBC: “Sẽ là thiển cận nếu chúng ta nghĩ rằng những người Ukraine này giờ đây có thể giải quyết tình trạng thiếu lao động lành nghề mà chúng ta đang có ở Đức.

Thị trường lao động của Đức đang chịu áp lực nghiêm trọng và dòng người tị nạn Ukraine gần đây khó có thể giải quyết các vấn đề về lực lượng lao động của đất nước trong dài hạn.

Theo Văn phòng Thống kê Liên bang Đức, tỷ lệ việc làm tại nền kinh tế lớn nhất châu Âu đạt mức cao kỷ lục mới trong quý 4 năm 2022, với 45,9 triệu người có việc làm. Nhưng hơn một nửa số công ty Đức đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công nhân lành nghề để lấp chỗ trống, Phòng Thương mại và Công nghiệp Đức báo cáo vào tháng Giêng.

Ngoài Ba Lan, Đức đã tiếp nhận nhiều người tị nạn hơn bất kỳ khu vực nào khác kể từ khi Nga xâm chiếm Ukraine một năm trước. Cuộc xung đột đã tàn phá nhiều vùng của Ukraine và chứng kiến tám triệu người rời đi để tìm kiếm sự an toàn.

Hơn một triệu người trong số những người tị nạn Ukraine này đã được ghi nhận là đã đến Đức, một quốc gia đã chào đón họ nồng nhiệt, với Thủ tướng Olaf Scholz nói rằng họ sẽ giúp Ukraine “miễn là có thể.”

Sự xuất hiện của những người Ukraine thường có trình độ học vấn cao này có thể mang lại lợi ích cho Đức, đặc biệt là khi củng cố lực lượng lao động của nước này.

Sylvain Broyer, nhà kinh tế trưởng EMEA tại S&P Global Ratings, cho biết sự hiện diện của người tị nạn sẽ là “tích cực” đối với nền kinh tế Đức ngay bây giờ.

Giáo sư Panu Poutvaara, giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Di cư và So sánh Thể chế Quốc tế Ifo nói với CNBC: “Chắc chắn Đức phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng và cần người nhập cư cũng như người Ukraine.

“Nếu tôi so sánh với những người xin tị nạn trước đây, người Ukraine rõ ràng được giáo dục tốt hơn và hòa nhập nhanh hơn nhiều vào thị trường lao động Đức,” ông nói thêm, đồng thời lưu ý rằng Đức là một quốc gia hấp dẫn đối với những người muốn tham gia thị trường lao động.

Nghiên cứu của Quỹ hỗ trợ người di cư trên thị trường lao động của EWL cho thấy 22% trong số 400 người được hỏi đã chọn Đức làm quốc gia tị nạn dựa trên triển vọng việc làm của nước này.

Nhưng những người tị nạn Ukraine không thể lấp đầy khoảng trống trong thị trường lao động Đức.

Rào cản ngôn ngữ

Theo một cuộc khảo sát của OECD, khoảng 60% người Ukraine tị nạn ở Đức coi rào cản ngôn ngữ là thách thức lớn nhất trong môi trường mới của họ.

Điều này xảy ra bất chấp thực tế là gần một nửa số người tị nạn trả lời trong nghiên cứu của EWL nói rằng họ có “ít nhất một trình độ giao tiếp” tiếng Đức, trong khi 57% nói rằng họ hiện đang học ngôn ngữ này. Nói rộng hơn, người Ukraine nắm vững tiếng Đức hơn hầu hết mọi người và Ukraine là quốc gia học tiếng Đức nhiều thứ năm trên thế giới về mặt tuyệt đối, theo Viện Goethe.

Tất cả những người tị nạn đến Đức đều có thể tham gia khóa học hòa nhập miễn phí, bao gồm các bài học về ngôn ngữ, lịch sử và văn hóa, nhưng đạt được trình độ thông thạo tiếng Đức cần thiết để tham gia đầy đủ vào môi trường làm việc không phải là quá trình nhanh chóng.

Theo Christoph Schroeder, giáo sư Khoa Nghiên cứu tiếng Đức tại Đại học Potsdam, một vài tháng ở một quốc gia không cung cấp đủ khả năng tiếp xúc với ngôn ngữ để có thể giao tiếp một cách tự tin.

“Bạn phải ngồi xuống và làm việc,” anh ấy nói thêm, điều này không nhất thiết phải tương thích với việc giữ một công việc.

Schroeder nói: “Cách tốt nhất là không loại trừ mọi người khỏi thị trường lao động cho đến khi họ [gần như thông thạo tiếng bản ngữ],” mà là phát triển các điều khoản để bạn có thể … [cải thiện] trong khi làm việc.”

Có lẽ không ngạc nhiên khi Đức đã thực hiện các biện pháp nhanh chóng để cho phép các giáo viên ngôn ngữ từ Ukraine có thể làm việc nhanh chóng sau khi đến. Theo Katharina Buck, phó giám đốc Viện Goethe ở Ukraine, mặc dù giáo viên có thể dễ dàng gia nhập thị trường lao động Đức hơn so với các ngành nghề khác, nhưng điều này có thể gây ra các vấn đề trong tương lai ở Ukraine thuộc về chiến tranh.

Buck nói với CNBC: “Một trong những mục tiêu chính của Nga trong cuộc chiến này là… thật đáng buồn là xóa bỏ hoàn toàn người Ukraine, quốc gia Ukraine, văn hóa Ukraine – để xóa sổ nó.

Buck nói thêm: “Nếu những người mang văn hóa, có thể nói, những người có học thức nhất, tránh xa họ mãi mãi, thì đó là một vấn đề lớn đối với Ukraine.

Kỹ năng không phù hợp

Một báo cáo của Văn phòng Liên bang về Di cư và Người tị nạn của Đức cho thấy 72% người tị nạn trưởng thành có bằng đại học, trong khi dữ liệu của Ifo cho thấy một tỷ lệ lớn người Ukraine sẽ chỉ chấp nhận công việc phù hợp với trình độ học vấn của họ.

Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), Đức thiếu lao động “có kỹ năng”, nhưng sự chênh lệch về kỹ năng đang “lan rộng” trong số những người Ukraine gia nhập thị trường lao động Đức.

“Trình độ học vấn cao hơn… làm tăng nguy cơ thiếu việc làm và kỹ năng không phù hợp,” báo cáo của OECD viết.

Phần lớn người tị nạn Ukraine có trình độ học vấn cao, nhưng hầu hết cũng là phụ nữ, thường có con – những người phải cân bằng giữa việc tham gia thị trường lao động với trách nhiệm gia đình.

‘Sẵn sàng về nhà mỗi ngày’

Nhiều người Ukraine muốn về nước càng sớm càng tốt, khiến việc tham gia vào thị trường lao động của Đức bị hạn chế và ngắn hạn.

Nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Việc làm của Đức cho thấy 37% người tị nạn Ukraine muốn ở lại Đức lâu dài hoặc ít nhất trong vài năm, trong khi 34% dự định ở lại cho đến khi chiến tranh kết thúc, 27% chưa quyết định và 2% dự định rời đi trong vòng một năm.

Cuộc khảo sát bao gồm dữ liệu từ 11.225 người tị nạn Ukraine, được thăm dò từ tháng 8 đến tháng 10 năm 2022.

Dựa trên giả định rằng Ukraine sẽ chiến thắng trong cuộc chiến, phần lớn những người tị nạn có thể sẽ trở về quê hương của họ, theo Poutvaara.

Poutvaara nói: “Chỉ nhìn vào tình hình kinh tế nội bộ trong phạm vi hẹp, thì những người Ukraine ở lại Đức đang củng cố nền kinh tế Đức.

Ông nói thêm: “Đồng thời, nếu tôi xem xét tình hình địa chính trị rộng lớn hơn, thì Đức có động lực rất lớn đối với một Ukraine vững mạnh và được xây dựng lại”.

Buck nói rằng cô thấy những người tị nạn Ukraine có mong muốn mạnh mẽ “được linh hoạt nhất có thể” và “sẵn sàng trở về nhà mỗi ngày” thông qua công việc của cô tại Viện Goethe.

“Sẽ là thiển cận nếu chúng ta nghĩ rằng những người Ukraine này giờ đây có thể giải quyết tình trạng thiếu lao động lành nghề mà chúng ta đang có ở Đức,” bà nói với CNBC.

“Tất nhiên một số trong số họ sẽ làm. Bạn biết đấy, họ là những người tự do, họ có thể đưa ra lựa chọn và vâng, một số người trong số họ đã nhanh chóng được thị trường lao động hấp thụ. [Nhưng] tôi nghĩ chúng ta thực sự không nên tìm cách thúc đẩy điều đó,” cô ấy nói thêm.

Theo Steffen Kampeter, giám đốc điều hành của Liên đoàn các Hiệp hội Người sử dụng lao động Đức, kỳ vọng rằng dòng người tị nạn rời khỏi Ukraine sẽ có tác động “bền vững” và “tích cực” đối với thị trường lao động Đức là một “nhận thức sai lầm”.

“Sẽ là sai lầm nếu chúng ta coi chiến tranh, sự xâm lược của Nga là một nguồn cải thiện tình hình thị trường lao động của chúng ta… Có thể điều đó có thể giúp ích một chút, nhưng… nó sẽ không giải quyết được vấn đề lâu dài bằng bất kỳ cách nào,” ông nói.

(Theo CNBC News)