Đức triển khai thử nghiệm quy mô lớn 4 ngày làm việc trong tuần trong bối cảnh thiếu lao động
Đức đang hy vọng rằng tuần làm việc ngắn hơn sẽ giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn vào thời điểm đất nước đang gặp phải tình trạng thiếu lao động kinh niên.
Đức đã bắt đầu chương trình thử nghiệm 6 tháng, 4 ngày/tuần, cho phép nhân viên tại 45 công ty trên toàn quốc làm việc ít hơn một ngày mỗi tuần với cùng mức lương.
Sáng kiến này chỉ liên quan đến các công ty có công việc có thể được điều chỉnh để phù hợp với tuần làm việc ngắn hơn, được dẫn dắt bởi công ty tư vấn quản lý Intraprenör có trụ sở tại Berlin cùng với sự hợp tác của tổ chức phi lợi nhuận 4 Day Week Global (4DWG).
Những người ủng hộ tuần làm việc ngắn hơn hy vọng rằng làm việc bốn ngày một tuần sẽ khiến người lao động hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn vào thời điểm Đức đang phải vật lộn với tốc độ tăng năng suất chậm hơn và tình trạng thiếu lao động.
Năng suất thường được tính bằng cách chia sản lượng kinh tế cho số giờ làm việc.
Theo dữ liệu từ Deutsche Bundesbank, sau khi đạt mức cao nhất mọi thời đại là 105,20 điểm vào tháng 11 năm 2017, năng suất của Đức đã giảm dần, mặc dù vẫn cao hơn các nền kinh tế lớn khác ở châu Âu. Vào tháng 11 năm 2023, theo dữ liệu mới nhất có được, năng suất giảm xuống 95,80 điểm từ mức 96,79 điểm của tháng trước.
Theo những người ủng hộ chế độ làm việc bốn ngày một tuần và hầu hết những người lao động đã thử nghiệm nó, làm việc ít hơn một ngày mỗi tuần sẽ nâng cao sức khỏe và động lực của người lao động, khiến họ làm việc hiệu quả hơn.
Làm việc ít giờ hơn mỗi tuần cũng có thể thuyết phục những người không sẵn sàng làm việc cả tuần tham gia lực lượng lao động, giúp giảm tình trạng thiếu lao động hiện nay đang ảnh hưởng đến các nước công nghiệp hóa trên thế giới.
Đức hiện đang phải vật lộn với tình trạng thiếu lao động trong các lĩnh vực tăng trưởng cao có tay nghề cao.
Tháng 11 năm ngoái, Phòng Thương mại và Công nghiệp DIHK cho biết một nửa số công ty Đức đang gặp khó khăn trong việc lấp chỗ trống.
Theo Phó Giám đốc điều hành DIHK Achim Dercks, hàng nghìn việc làm chưa được lấp đầy trong nền kinh tế Đức đã khiến nước này thiệt hại hơn 90 tỷ euro trong năm qua, tương đương hơn 2% GDP của Đức.
Mặc dù không rõ liệu tuần làm việc ngắn hơn có khắc phục được vấn đề này hay không, nhưng người Đức tỏ ra hào hứng để thử nó.
Một cuộc khảo sát của Forsa cho thấy 71% người làm việc trong nước muốn có lựa chọn chỉ làm việc bốn ngày một tuần. Chỉ hơn 3/4 số người được khảo sát cho biết họ ủng hộ việc chính phủ xem xét áp dụng chế độ làm việc 4 ngày một tuần. Trong số các nhà tuyển dụng, hơn hai phần ba ủng hộ điều này.
Đa số đáng kể (75%) tin rằng nhân viên nên làm việc bốn ngày một tuần, còn đa số (59%) cho rằng người sử dụng lao động cũng có thể đạt được điều đó.
Gần một nửa số người sử dụng lao động (46%) cho biết họ thấy việc thử nghiệm chế độ làm việc bốn ngày một tuần tại nơi làm việc của chính họ là “khả thi”.
(Theo Euronews)
