Elon Musk đã lôi kéo hơn 50 nhân viên Tesla tham gia tiếp quản Twitter của mình

• Giám đốc điều hành Tesla Elon Musk, hiện là giám đốc và CEO duy nhất của Twitter, đang yêu cầu nhân viên của mạng xã hội này thiết kế lại hệ thống đăng ký và xác minh của họ trong vòng một tuần.
• Musk đã ủy quyền cho hàng chục kỹ sư phần mềm Autopilot và các nhân viên khác của Tesla, thực hiện đánh giá mã và hơn thế nữa trên mạng xã hội.
• Các nhân viên của Twitter cho biết các nhà quản lý đã hướng dẫn họ làm việc theo ca 12 giờ, bảy ngày một tuần để đạt được thời hạn quyết liệt của Musk và rằng công việc của họ đang bị ảnh hưởng.

Ông chủ mới của Twitter, Elon Musk, đã lôi kéo hơn 50 nhân viên Tesla đáng tin cậy của mình, chủ yếu là các kỹ sư phần mềm từ nhóm Autopilot, vào tiếp quản Twitter của mình, CNBC cho biết.

Musk, CEO của nhà sản xuất ô tô Tesla và nhà sản xuất tên lửa tái sử dụng SpaceX, đã hoàn thành thương vụ mua lại Twitter trị giá 44 tỷ USD vào ngày 28 tháng 10 và ghi dấu ấn của mình ngay lập tức. Ông đã sa thải ngay CEO, giám đốc tài chính, trưởng nhóm chính sách và pháp lý của công ty, đồng thời giải tán ban giám đốc của Twitter.

Theo hồ sơ nội bộ được CNBC xem xét, nhân viên từ các công ty khác của Musk hiện được phép làm việc tại Twitter, bao gồm hơn 50 người từ Tesla, hai người từ Công ty Boring (đang xây dựng các đường hầm dưới lòng đất) và một người từ Neuralink (đang phát triển não bộ-giao diện máy tính).

Một số bạn bè, cố vấn và người ủng hộ của Musk, bao gồm người đứng đầu văn phòng gia đình Jared Birchall, nhà đầu tư thiên thần Jason Calacanis và giám đốc điều hành sáng lập PayPal và nhà đầu tư mạo hiểm David Sacks, cũng tham gia. Hai người có cùng họ của Musk, James và Andrew Musk, những người lần lượt từng làm việc tại Palantir và Neuralink, cũng vậy.

Trong số hàng chục người Elon Musk đã gia nhập Tesla cụ thể là: giám đốc phát triển phần mềm Ashok Elluswamy, giám đốc Autopilot và kỹ thuật TeslaBot Milan Kovac, giám đốc cấp cao về kỹ thuật phần mềm Maha Virduhagiri; Pete Scheutzow, giám đốc chương trình kỹ thuật của nhân viên cấp cao và Jake Nocon, thuộc bộ phận giám sát của Tesla, với tư cách là giám đốc cấp cao về tình báo an ninh.

Nocon trước đây đã làm việc cho Uber và Nisos, một công ty bảo mật có hợp đồng trị giá hàng triệu đô la với Tesla để xác định các mối đe dọa nội gián và theo dõi những người chỉ trích công ty.

Tại Twitter, Musk đang dựa vào các trung tá và những người trung thành của mình để quyết định xem ai và nên cắt giảm hay giữ cái gì trên mạng xã hội.

Anh ấy cũng đang thúc giục họ tìm hiểu mọi thứ có thể về Twitter càng nhanh càng tốt, từ mã nguồn đến kiểm duyệt nội dung và các yêu cầu về quyền riêng tư dữ liệu, để anh ấy có thể thiết kế lại nền tảng, một số nhân viên Twitter nói với CNBC vào cuối tuần qua.

Musk tự nhận mình là người theo chủ nghĩa tự do ngôn luận, nhưng ông phải cân bằng những mong muốn đó với luật pháp và thực tế kinh doanh. Ông nói trong một bức thư ngỏ gửi các nhà quảng cáo vào tuần trước khi ông tiếp quản công ty: “Twitter rõ ràng không thể trở thành một bãi rác miễn phí cho tất cả, nơi có thể nói bất cứ điều gì mà không có hậu quả.”

Hiện vẫn chưa rõ nhân viên Tesla sẽ phân chia lịch trình của họ giữa nhà sản xuất ô tô và Twitter như thế nào.

Thông thường, khi nhân viên Tesla làm việc cho các liên doanh khác của Elon Musk, thường là SpaceX hoặc Boring Company, họ có thể được liên doanh kia trả với tư cách là một nhà tư vấn. Một số nhân viên của Musk có vai trò toàn thời gian tại nhiều doanh nghiệp của anh ấy. Ví dụ, Phó chủ tịch phụ trách vật liệu của Tesla, Charlie Kuehmann, đồng thời là phó chủ tịch tại SpaceX.

Vào thời điểm khác, hai nhân viên Tesla nói với CNBC, công nhân tại nhà sản xuất ô tô điện bị áp lực phải giúp đỡ các dự án tại các công ty khác của anh ấy mà không phải trả thêm tiền vì điều đó được coi là tốt cho sự nghiệp của họ hoặc vì công việc được coi là giúp đỡ một bên liên quan giao dịch hoặc dự án.

Tesla đang phải đối mặt với sự giám sát nghiêm túc về công nghệ được xây dựng và duy trì bởi nhóm Autopilot của mình, cụ thể là các hệ thống hỗ trợ người lái, được bán trên thị trường là Autopilot, FSD và FSD Beta.

Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, Bộ Tư pháp và Sở Phương tiện Cơ giới California đều đang điều tra xem liệu Tesla hay Musk có vi phạm luật pháp và đánh lừa người tiêu dùng về hệ thống hỗ trợ lái xe của Tesla, hệ thống này vẫn đang được phát triển và không sản xuất ô tô của công ty. điều khiển.

Trong khi đó, cơ quan an toàn phương tiện giao thông liên bang, NHTSA, tiếp tục điều tra xem liệu hệ thống hỗ trợ lái xe của Tesla có thể có những khiếm khuyết góp phần gây ra hoặc gây ra va chạm hay không. Cách Tesla tiếp thị các hệ thống này trên mạng xã hội, bao gồm cả Twitter, là một phần trong phạm vi của ít nhất một cuộc điều tra của NHTSA.

Đánh giá mã và ca làm việc 12 giờ!

Một số nhân viên Twitter đã nói với CNBC vào cuối tuần rằng các nhân viên Tesla hiện tại Twitter đã tham gia đánh giá mã tại mạng xã hội này, mặc dù các kỹ năng của họ khi làm việc trên Autopilot cũng như các phần mềm và phần cứng khác của Tesla không trực tiếp trùng lặp với các ngôn ngữ và hệ thống được sử dụng xây dựng và duy trì mạng xã hội. Những nhân viên này yêu cầu giấu tên vì họ không được phép nói chuyện với báo chí về các vấn đề nội bộ và sợ bị trả thù.

Ví dụ, hầu hết các kỹ sư trong các công ty ô tô, thậm chí cả Tesla tiên tiến về công nghệ, đều không có kinh nghiệm thiết kế và vận hành các công cụ tìm kiếm và nền tảng có thể tiếp cận rộng rãi với công chúng.

Twitter có nhiều cơ sở mã với hàng triệu dòng mã trong mỗi cơ sở và vô số hệ thống 10 hoặc thậm chí 100 truy vấn mỗi giây (QPS) làm nền tảng cho nó. Tại Tesla, Python là một trong những ngôn ngữ kịch bản được ưa thích, và tại Twitter, các lập trình viên đã sử dụng Scala một cách rộng rãi.

Twitter cũng tiếp xúc nhiều hơn với các quy định quốc tế về phát ngôn thù địch và quyền riêng tư dữ liệu, đặc biệt là Quy định chung về bảo vệ dữ liệu của Liên minh Châu Âu.

Các nhân viên Twitter ở đó trước khi Musk tiếp quản cho biết họ đã được yêu cầu cho nhóm của ông xem tất cả các tài liệu kỹ thuật, để chứng minh cho công việc của họ và công việc của nhóm, cũng như giải thích giá trị của họ trong công ty. Họ nói rằng mối đe dọa sa thải sẽ xuất hiện nếu họ không gây ấn tượng.

Các nhân viên cho biết họ lo lắng về việc bị sa thải mà không có nguyên nhân hoặc cảnh báo, hơn là bị cho thôi việc. Một số người lo lắng rằng họ sẽ không thể gặt hái được phần thưởng từ các quyền chọn mua cổ phiếu dự kiến đưa ra vào tuần đầu tiên của tháng 11, theo tài liệu của CNBC.

Trong khi đó, các nhân viên Twitter cho biết họ vẫn chưa nhận được kế hoạch cụ thể từ Musk và nhóm của ông, và phần lớn đang mù mờ về khả năng cắt giảm số lượng người đứng đầu trong nhóm, ngân sách và chiến lược dài hạn của họ.

Tuy nhiên, Musk đã đặt ra những thời hạn gần như không thể thực hiện được đối với một số hạng mục cần phải làm.

Một dự án trước mắt là thiết kế lại phần mềm đăng ký của công ty, được gọi là Twitter Blue và hệ thống xác minh của công ty (đôi khi được gọi là “kiểm tra màu xanh” cho cách chúng được biểu thị trên dịch vụ). Các nhân viên nói rằng Musk muốn công việc đó được hoàn thành vào tuần đầu tiên của tháng 11. The Verge trước đó đã báo cáo rằng Musk muốn tính phí 20 đô la cho mỗi người dùng mỗi tháng và chỉ đánh dấu xác minh cho tài khoản của những người dùng là người đăng ký trả phí và sẽ xóa xác minh khỏi các tài khoản không trả tiền cho Twitter Blue.

Các nhà quản lý tại Twitter đã hướng dẫn một số nhân viên làm việc theo ca 12 giờ, bảy ngày một tuần, để đạt được thời hạn tích cực của Musk, theo truyền thông nội bộ. Các lệnh chạy nước rút đã đến mà không có bất kỳ cuộc thảo luận nào về tiền lương làm thêm giờ hoặc thời gian làm việc tổng hợp, hoặc về đảm bảo công việc. Việc hoàn thành nhiệm vụ trước thời hạn đầu tháng 11 được coi là vấn đề tạm thời đối với sự nghiệp của họ tại Twitter.

Trong bầu không khí lo sợ và không tin tưởng, nhiều nhân viên Twitter đã ngừng giao tiếp với nhau trên hệ thống nội bộ về các vấn đề tại nơi làm việc. Hơn nữa, một số kênh Slack của Twitter gần như không hoạt động, nhiều nhân viên nói với CNBC.

Trong khi đó, Musk và cộng đồng bên trong của ông đang chỉnh sửa các thông điệp được lưu trữ trong hệ thống, bề ngoài là tìm kiếm người để sa thải và cắt giảm ngân sách hoặc dự án.

Vào tối Chủ nhật, trong một màn trình diễn khả năng truy cập thông tin nội bộ của mình tại công ty, Giám đốc điều hành Elon Musk (người tự gọi mình là “Chief Twit” nhưng chính thức là Giám đốc điều hành và giám đốc duy nhất) đã đăng một ảnh chụp màn hình cho 112 triệu người theo dõi được liệt kê của mình trên Twitter.

Ảnh chụp màn hình mô tả các nhận xét do người đứng đầu về an toàn và liêm chính của Twitter, Yoel Roth, đưa ra vào tháng 5 năm 2022. Vào thời điểm đó, Musk đang cố gắng thoát khỏi thỏa thuận mua Twitter với giá 54,20 đô la cho mỗi cổ phiếu.

Trước tòa và trước công chúng, Musk đã lên tiếng cáo buộc Twitter giả mạo các số liệu, đặc biệt là làm giảm lượng thư rác, tài khoản giả mạo và các bot có hại tồn tại trên nền tảng này.

Trong thông điệp nội bộ mà Musk công khai, Roth đã viết một cách miệt thị một người có liên quan đến doanh nghiệp tên là Amir, và cũng nhận xét rằng nếu Amir tiếp tục “BS” cho anh ta hoặc những người khác về các mục tiêu và kết quả chính, Twitter sẽ “làm những gì theo đúng nghĩa đen. Elon đang buộc tội chúng tôi làm điều đó ”.

Musk cáo buộc trong một tweet rằng, “Hội đồng quản trị Wachtell & Twitter đã cố tình giấu bằng chứng này với tòa án.” Anh ta cũng xuất hiện để đe dọa hành động pháp lý tiếp theo, viết: “Hãy theo dõi, nhiều hơn nữa sẽ đến …”

Đại diện của Twitter, Tesla và công ty luật Wachtell, Lipton, Rosen & Katz vẫn chưa trả lời yêu cầu bình luận.

(Theo CNBC News)