Hà Lan: Giám đốc viện bình đẳng giới bị sa thải vì hành vi sai trái tình dục, tuyên bố thù địch tại nơi làm việc

Người đứng đầu một viện giúp thúc đẩy không gian làm việc an toàn cho những người làm việc ở Hà Lan đã bị sa thải vì những cáo buộc rằng cô ấy đã thúc đẩy một môi trường làm việc thù địch tại trụ sở chính của viện ở Amsterdam, theo một báo cáo đăng trên tờ Volkskrant. Tờ báo trích dẫn kết luận từ một cuộc điều tra nội bộ để đưa tin rằng Kaouthar Darmoni đã bị cách chức người đứng đầu Atria. Viện tuyên bố trên trang web của mình rằng nó thúc đẩy “bình đẳng giới và lịch sử của phụ nữ”, đồng thời “xem xét vị trí hiện tại của phụ nữ trong xã hội và đưa ra lời khuyên cho chính sách trong tương lai”.

Darmoni bị buộc tội có “hành vi quá khích và đáng sợ”, đôi khi có bản năng tình dục và nhắm vào cấp dưới của cô. Cuộc điều tra nội bộ cũng phát hiện ra rằng cô ấy đã xóa những lời chỉ trích khỏi cuộc khảo sát nhân viên để che giấu kết quả với ban giám sát, đồng thời đưa ra những tuyên bố sai sự thật về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của mình.

Darmoni cho biết việc chấm dứt hợp đồng của cô ấy là không chính đáng và dựa trên “một tập hợp những điều bịa đặt”. Tờ báo cho biết cô dự định sẽ đệ đơn kiện để thách thức việc bị sa thải.

Darmoni đảm nhận vị trí giám đốc của tổ chức vào tháng 10 năm 2019. Nhiều cáo buộc mà các nhân viên hiện tại và trước đây của Atria đã đưa ra chống lại cô ấy từ năm 2020. Cuộc điều tra được Hoffmann Bedrifsrecherche khởi xướng vào tháng 7 năm 2022, một công ty bên ngoài mà các tổ chức có thể thuê để nghiên cứu về hoạt động nội bộ của họ.

Giám đốc được các nhân viên cũ mô tả là một người thích phô trương “không bị cấm đoán”, người thỉnh thoảng sẽ cởi bỏ “áo ngực hoặc quần lót của cô ấy” trong không gian văn phòng mở, Volkskrant đưa tin. Họ kể chi tiết cách Darmoni bị cáo buộc đã hôn lên đầu những người mà không được phép, hoặc sẽ chống lại họ trong các buổi khiêu vũ bắt buộc.

Họ mô tả rằng cô ấy bắt đầu các cuộc họp hàng tuần bằng cách ép công nhân tham gia múa bụng. “Hầu hết chúng tôi đều nghĩ điều đó thật tồi tệ. Đôi khi Kaouthar ép ngực hoặc mông của cô ấy vào bạn khi khiêu vũ. Nếu ai đó nói điều gì đó về hành vi của cô ấy, cô ấy sẽ cười nhạo bạn,” một công nhân tên Nicky cho biết.

Cuộc điều tra cho thấy bất cứ ai phàn nàn về những trò hề của Darmoni đều sẽ bị bắt nạt hoặc chế giễu. “Nếu bạn không có thiện cảm với Kaouthar, bạn sẽ phải đối mặt với tòa án,” một công nhân được xác định tên Charlie cho biết. “Cô ấy sẽ khiến các đồng nghiệp khác chống lại bạn hoặc bắt đầu la mắng bạn trước mặt mọi người và la hét: ‘Ai sẽ là người tiếp theo?’”

Để thực thi môi trường làm việc thù địch, một nhân viên khác tuyên bố Darmoni đã đặt các camera an ninh có thể ghi lại cả video và âm thanh xung quanh văn phòng của viện ở Amsterdam Centrum. Các máy ảnh không nhất thiết được sử dụng cho mục đích đã nêu là ngăn chặn hành vi trộm cắp hoặc phá hoại. Một nhân viên tên Sam khẳng định rằng các công nhân thường được yêu cầu giải thích các vấn đề được camera ghi lại. “Điều này đã được báo cáo nhiều lần vì nó vi phạm luật riêng tư. Nhưng không có gì đã từng được thực hiện về nó,” Sam nói với Volkskrant.

Trong một trường hợp khác, cuộc điều tra về Darmoni phát hiện ra rằng cô ấy đã xóa các tuyên bố cầu xin sự giúp đỡ của khoảng một nửa số công nhân của Atria, những người đã tham gia một cuộc khảo sát nhân viên. Do đó, những thông báo này đã không được ban giám sát của tổ chức xem xét. Theo báo cáo cuối cùng về cuộc điều tra, Volkskrant đưa tin những thông tin sai lệch về lý lịch của cô ấy, bao gồm cả những tuyên bố về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc trước đây của cô ấy, là kết quả của “sự lừa dối và/hoặc sai sót”.

Darmoni sẽ không bình luận về những tuyên bố mà các cựu công nhân đưa ra trong các cuộc trò chuyện với tờ báo. Cô ấy cũng cho biết cô ấy chưa đọc báo cáo cuối cùng về cuộc điều tra nội bộ, nhưng cô ấy đã xem xét các câu hỏi mà các nhà điều tra đặt ra, mà cô ấy nói là nhằm khiến mọi người vẽ ra bức tranh sai về cô ấy. “Ý kiến của những nhân viên tích cực và đã phản đối câu hỏi bóng gió do các nhà nghiên cứu đặt ra đã không được đưa vào.”

Tờ báo đã lưu ý rằng trong một cuộc phỏng vấn trước đây với tạp chí hàng tuần của Volkskrant, Darmoni nói, “Ngay cả trước khi đại dịch bùng phát, đôi khi tôi đã được cảnh báo: hãy cẩn thận với hành vi đụng chạm, đó là hành vi vi phạm. Một số phụ nữ ở Atria lúc đầu cảm thấy hơi sợ, nhưng sau đó họ yêu thích nó.”

Ban giám sát của Atria sẽ không trả lời một cách thực chất các câu hỏi của tờ báo về cuộc điều tra, gọi đó là một vấn đề pháp lý đang diễn ra liên quan đến hòa giải giữa Atria và giám đốc cũ của nó. Một trong email gửi tới các nhân viên hiện tại và trước đây mà Volkskrant có được, họ viết rằng họ rất tiếc về “tình trạng làm việc không an toàn” đã không được giải quyết trong thời gian dài. “Mặc dù Ban kiểm soát cũng đã bị bà Darmoni lừa trong nhiều tháng và thậm chí ngay từ đầu, nhưng Ban kiểm soát rất tiếc vì hệ thống giám sát đã nhiều lần không hoạt động đúng chức năng.”

Tuyên bố là không đủ đối với các cựu công nhân đã nói chuyện với tờ báo, những người cho biết tổ chức đang cố gắng ngăn chặn càng nhiều công khai về vấn đề này càng tốt. “Tôi hiểu rằng Ban giám sát muốn bảo vệ danh tiếng của Atria và sự trợ cấp từ [Bộ Giáo dục, Văn hóa và Khoa học]. Điều đó cũng quan trọng, bởi vì nhiều người đang làm việc tốt ở đó. Nhưng nếu bạn giữ im lặng hành vi sai trái của Kaouthar, cô ấy sẽ sớm ở một vị trí cao ở một nơi khác và cũng sẽ có nhiều người trở thành nạn nhân ở đó.

(Theo NLTimes)