Hà Lan: Nội các kêu gọi doanh nghiệp tăng lương khi giá cả tăng và tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng
Khi tình trạng thiếu lao động trên toàn quốc ngày càng trầm trọng và chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng, một số bộ trưởng trong nội các đã kêu gọi các công ty Hà Lan tăng lương để thúc đẩy sức mua.
Sau cuộc họp hôm thứ Ba, các thành viên của chính phủ Hà Lan bày tỏ sự cảm thông đối với người dân Hà Lan, những người đang phải vật lộn để kiếm sống khi lạm phát vẫn ở mức cao và giá cả tiếp tục tăng. Mặc dù hiện tại không có kế hoạch hành động chính trị nào để chống lại vấn đề ngày càng gia tăng, nhưng một số bộ trưởng của Thủ tướng Mark Rutte đã kêu gọi các công ty và doanh nhân tăng lương như một giải pháp ngắn hạn.
“Đây là những thời điểm đặc biệt đòi hỏi các biện pháp đặc biệt”, Karien van Gennip, Bộ trưởng Bộ Xã hội và Việc làm, nói với báo chí. “Ở đây và ở đó, bạn cũng thấy rằng tiền lương đang tăng, nhưng nó không theo kịp với sự tăng giá … Chúng ta chỉ có thể giải quyết vấn đề này với nhau, cũng như với người sử dụng lao động. Có dư địa để tăng lương.”
Bộ trưởng Tài chính Sigrid Kaag cũng chia sẻ một thông điệp tương tự: “Lương cao hơn là một giải pháp cơ cấu. Không phải mọi thứ đều có thể đến từ chính phủ ”. Chính phủ đang phải đối mặt với áp lực ngày càng tăng trong việc giải quyết cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt và trong khi Kaag không loại trừ khả năng chính phủ can thiệp, bà nhấn mạnh rằng sẽ rất khó để thực hiện các hành động cơ cấu trong năm thuế hiện tại.
Đáp lại lời nói của nội các, tổ chức người sử dụng lao động VNO-NCW đã lập luận rằng các doanh nghiệp ở Hà Lan đang phải vật lộn để thu lợi nhuận trong bối cảnh kinh tế hiện nay. “Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm của họ”, một phát ngôn viên nói với NOS, “Nhưng họ không bao giờ có thể bù đắp cho những vấn đề xung quanh giá năng lượng cao một mình”.
Lương Hà Lan tăng với tốc độ lịch sử – nhưng vẫn chưa đủ!
Các số liệu gần đây từ hiệp hội người sử dụng lao động AWVN cho biết mức lương ở Hà Lan đã tăng trung bình 3,2% trong năm nay – một mức tăng lịch sử, tuy nhiên không đủ để theo kịp tốc độ lạm phát cao. Trao đổi với NU, người phát ngôn của AWVN giải thích rằng việc kỳ vọng tiền lương theo kịp với lạm phát là không hợp lý: “Lạm phát đã ở mức thấp trong những năm gần đây và các thỏa thuận tiền lương luôn cao hơn lạm phát”.
Trong khi đó, tình trạng thiếu lao động trên toàn quốc trong các lĩnh vực khác nhau tiếp tục trầm trọng hơn, dẫn đến mức lương cao hơn – nhưng cũng dẫn đến khối lượng công việc lớn hơn cho những người có việc làm. Thống kê Hà Lan (CBS) lưu ý: “Tình trạng thiếu nhân viên dai dẳng đang gây ra khối lượng công việc cao hơn cho nhân viên ở hầu hết các lĩnh vực”, thống kê Hà Lan (CBS) lưu ý và cho biết thêm rằng mức lương cao hơn cũng dẫn đến chi phí lao động tăng cho các doanh nhân.
Dữ liệu gần đây nhất do CBS công bố cho thấy số lượng vị trí tuyển dụng tiếp tục tăng: trong quý II / 2022, cứ 100 người không có việc làm thì có 143 vị trí tuyển dụng, tăng từ 133 vị trí trong quý đầu tiên. Ngành thương mại đang thiếu hụt nhân viên nhiều nhất, tiếp theo là dịch vụ kinh doanh và chăm sóc sức khỏe.
(Theo Iamexpat NL)
