Hơn 70% vị trí tuyển dụng tại Séc phù hợp với người nước ngoài

• Vào tháng 3 năm nay, 284.525 vị trí tuyển dụng đã được mở tại Cộng hòa Séc.
• Phần lớn các vị trí tuyển dụng liên quan đến xây dựng, sản xuất và lắp ráp, vận tải, ẩm thực và dịch vụ tổng hợp.
• Nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới cao nhất được thấy ở Praha, với tổng số 78.112 vị trí tuyển dụng.

Văn phòng Lao động Séc đã đăng ký 284.525 vị trí tuyển dụng vào tháng 3 năm nay, trong khi số người tìm việc đã đăng ký vào thời điểm đó là 273.478.

Bất chấp thực tế là số lượng vị trí việc làm còn trống và số người tìm việc rất gần nhau, các công ty Séc vẫn đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trong một số lĩnh vực.

Theo EURES, các nhà tuyển dụng luôn tìm cách tuyển dụng nhân viên mới, đặc biệt tập trung vào các vai trò trong các ngành nghề thủ công và có tay nghề cao. Nguồn tin tương tự cũng lưu ý rằng nhu cầu về thợ thủ công lành nghề vẫn cao trong thời gian dài.

Đối với 71,6% vị trí tuyển dụng được báo cáo, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên có trình độ tiểu học hoặc trung học cơ sở, trong khi 70,9% vị trí tuyển dụng phù hợp với người nước ngoài.

Cơ quan Lao động Châu Âu, EURES

Phần lớn các chuyên gia mà các nhà tuyển dụng Séc quan tâm tuyển dụng đều liên quan đến xây dựng, sản xuất và lắp ráp, vận tải, ẩm thực và dịch vụ tổng hợp.

Đặc biệt, 10 ngành nghề được nhà tuyển dụng Séc tìm kiếm nhiều nhất là:

1. Công nhân xây dựng công trình
2. Người điều khiển xe nâng
3. Công nhân kho vận
4. Công nhân lắp ráp
5. Công nhân vận hành máy CNC
6. Tài xế lái xe tải và xe đầu kéo
7. Đầu bếp
8. Thợ nề
9. Thợ nề và thợ lát gạch
10. Người dọn dẹp vệ sinh

Tính theo địa điểm, Praha có nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới cao nhất với 78.112 vị trí tuyển dụng, tiếp theo là khu vực Trung Bohemia với 58.300 vị trí tuyển dụng.

Tại Praha, ngày càng nhiều người sử dụng lao động bày tỏ sự quan tâm đến người lao động, chủ yếu trong các lĩnh vực như khai thác mỏ, xây dựng, sản xuất, vận tải và các lĩnh vực liên quan.

Mặt khác, EURES chỉ ra rằng những cá nhân có trình độ thấp hơn, đặc biệt là những người học nghề nhưng không có bằng tốt nghiệp trung học và những người chỉ có trình độ tiểu học, thường xuyên thất nghiệp hơn.

Lời khuyên cần thiết cho người nước ngoài xin giấy phép lao động ở Séc

Để làm việc tại Cộng hòa Séc, những cá nhân không phải là công dân EU, EEA hoặc Thụy Sĩ sẽ cần có thị thực và giấy phép lao động, ngay cả khi họ có ý định làm việc dưới 90 ngày trong nước.

Về vấn đề này, các cơ quan chức năng ở Séc cung cấp ba loại giấy phép lao động – Thẻ nhân viên, Thẻ xanh và Thẻ chuyển nhượng nội bộ công ty.

Theo khoản thanh toán, theo Eurostat, Cộng hòa Séc được liệt kê vào Nhóm 3, cùng với các quốc gia có mức lương tối thiểu thấp hơn € 1000. Cụ thể hơn, mức lương tối thiểu ở Séc là khoảng €720 mỗi tháng.

Trong khi xét về chi phí sinh hoạt, Cộng hòa Séc được xếp hạng là quốc gia đắt đỏ thứ 25 ở châu Âu, theo Numbeo.

Do tình trạng thiếu lao động, chính phủ Cộng hòa Séc đã thực hiện một số biện pháp nhằm nỗ lực giải quyết tình trạng này. Vào tháng 8 năm nay, chính quyền Cộng hòa Séc đã phát động một chương trình di cư mới nhằm thu hút sinh viên Indonesia của các trường đại học bách khoa muốn làm việc tại nước này. Theo chương trình này, ước tính khoảng 300 sinh viên từ các trường đại học bách khoa chọn lọc của Indonesia sẽ có cơ hội làm việc tại Cộng hòa Séc trong thời gian hai năm.

(Theo Schengen Visa Info)