Không chỉ về việc nghỉ hưu ở tuổi 64: Những gì bạn có thể chưa biết về cuộc cải cách lương hưu của Pháp

Đề xuất cải cách tuổi nghỉ hưu và những lợi ích đi kèm với việc ngừng làm việc đã gây ra làn sóng phản đối kịch liệt trên khắp nước Pháp. Nhưng tại sao nó lại gây tranh cãi như vậy? Đây là những gì chúng tôi nghĩ bạn nên biết về nó.

Không chỉ là nghỉ hưu ở tuổi 64

Ở Pháp ngày nay, mọi người đều có thể nghỉ hưu ở tuổi 62. Với cải cách này, như bạn có thể biết, tuổi nghỉ hưu hợp pháp sẽ được đẩy lùi xuống 64. Bạn có thể nghĩ rằng nó có vẻ thuận lợi khi so sánh với nước láng giềng Đức và Ý (cả hai đều 67) và Tây Ban Nha và Bỉ (đều 65). Tuy nhiên, nghỉ hưu ở tuổi 64 ở Pháp không nhất thiết đảm bảo được hưởng lương hưu đầy đủ. Sau khi cải cách, mọi người sẽ phải làm việc trong 43 năm thay vì 42 năm để đảm bảo lương hưu nhà nước đầy đủ. Điều đó có nghĩa là hầu hết mọi người sẽ chỉ đủ điều kiện nhận nó từ 67 tuổi.

Khuyến khích thu hút người cao tuổi làm việc

Ở Pháp, tỷ lệ việc làm cho người 55-64 tuổi là 56%, trong khi tỷ lệ trung bình ở châu Âu là 60,5%, theo OECD. Để chống thất nghiệp trong số những nhân viên lớn tuổi nhất, chính phủ đã quyết định tạo ra một “chỉ số cao cấp”. Nói một cách đơn giản, đó là một cách thúc đẩy các công ty công bố số lượng nhân viên trên 55 tuổi. Chính phủ đặt mục tiêu bắt buộc tất cả các công ty có hơn 1.000 nhân viên phải công bố dữ liệu này từ tháng 11. Việc không tuân thủ sẽ dẫn đến các biện pháp trừng phạt.

Một loại hợp đồng lâu dài mới, được gọi là “CDI người cao niên,” cũng được lên kế hoạch. Hợp đồng này sẽ được miễn một số khoản đóng góp tài chính để khuyến khích các công ty thuê những người trên 60 tuổi.

Phụ nữ (vẫn) chịu thiệt thòi

Như đồng nghiệp của chúng tôi, Sophia Khatsenkova giải thích, phụ nữ hiện đang bị thiệt thòi vì họ có xu hướng nghỉ hưu muộn hơn nam giới và có lương hưu thấp hơn. Trên thực tế, chúng thấp hơn khoảng 40%. Điều này là do một số lý do, bao gồm xu hướng làm công việc bán thời gian và tất nhiên là nghỉ thai sản. Với cải cách, phụ nữ sẽ nghỉ hưu muộn hơn và trung bình sẽ làm việc thêm bảy tháng trong suốt cuộc đời của họ. Đối với đàn ông, đó sẽ là năm tháng. “Phụ nữ sẽ bị trừng phạt một chút bởi cuộc cải cách” Franck Riester, Bộ trưởng Đại biểu về Quan hệ Nghị viện, thừa nhận vào ngày 23 tháng Giêng.

Lương hưu tối thiểu cho mức lương thấp

Cải cách mới quy định mức lương hưu tối thiểu bằng 85% mức lương tối thiểu của Pháp; điều đó có nghĩa là những nhân viên đã làm việc 43 năm sẽ nhận được tối thiểu 1.200 euro một tháng lương hưu (dựa trên mức lương tối thiểu hiện nay). Theo chính phủ Pháp, đó là một biện pháp xã hội giúp tăng lương hưu nhỏ. Tuy nhiên, biện pháp này dự kiến chỉ tác động đến 20.000 người Pháp, theo ước tính mới nhất của chính phủ. Ở Pháp ngày nay, lương hưu trung bình là khoảng 1.400 euro.

Điều gì sẽ xảy ra tiếp theo?

Các đảng đối lập đã lập bảng kiến nghị kiểm duyệt: một kiến nghị chỉ trích hành vi của chính phủ. Một cuộc tranh luận về chúng dự kiến sẽ diễn ra tại quốc hội từ thứ Hai, ngày 20 tháng Ba. Để chính phủ được kiểm duyệt, một kiến nghị sẽ phải nhận được đa số tuyệt đối là 289 phiếu bầu trong tổng số 577 thành viên được bầu.

Các tổ chức công đoàn đã kêu gọi biểu tình tự phát, đỉnh điểm là một ngày đình công và biểu tình mới, dự kiến vào thứ Năm, ngày 23 tháng Ba.

(Theo Euronews)