Người dân ở đâu ở châu Âu phải trả thuế cao nhất?

Người dân ở đâu ở châu Âu phải trả thuế cao nhất?
Theo Tổ chức Thuế, những người lao động làm công ăn lương trung bình ở Châu Âu phải trả thuế khoảng 1/3 tiền lương của họ vào năm 2022 (Hình: Pixabay)

Euronews Business xem xét kỹ hơn về thuế trên khắp châu Âu để xem nơi nào mọi người phải trả nhiều nhất – và ít nhất.

Theo Tổ chức Thuế, những người lao động làm công ăn lương trung bình ở Châu Âu phải trả thuế khoảng 1/3 tiền lương của họ vào năm 2022. Không có gì đáng ngạc nhiên, gánh nặng thuế trên khắp Châu Âu khác nhau đáng kể, trong đó người lao động ở Tây Âu và các nước phát triển hơn phải trả nhiều hơn đáng kể.

Đan Mạch (55,9%), Áo (55%), Bồ Đào Nha (53%), Thụy Điển (52,3%) và Bỉ (50%) là một số quốc gia có mức thuế thu nhập cá nhân cao nhất.

Mặt khác, Romania (10%), Bulgaria (10%), Bosnia và Herzegovina (10%), Kosovo (10%) và Bắc Macedonia (10%) là những quốc gia châu Âu có mức thuế thấp nhất.

Tại sao công dân Đan Mạch lại hoan nghênh mức thuế cao hơn

Tuy nhiên, điều đáng ngạc nhiên là không phải mọi người dân đều không hài lòng với mức thuế cao hơn, kể cả ở Đan Mạch, nơi thuế có thể lên tới mức đáng kinh ngạc là 55,9%.

Trong trường hợp này, nhiều người dân coi khoản thanh toán này là một khoản đầu tư cho tương lai chung của đất nước và xã hội, hoặc giống như việc mua một chất lượng cuộc sống nhất định. Cần lưu ý, Đan Mạch được xếp hạng là quốc gia hạnh phúc thứ hai trên thế giới năm thứ tư liên tiếp, theo Báo cáo Hạnh phúc Thế giới năm 2023.

Điều này cho phép tất cả các thành phần trong xã hội, bất kể giới tính, vị thế chính trị – xã hội hay kinh tế, đều tận dụng được những cơ hội như nhau, do đó giảm đáng kể gánh nặng kinh tế và xã hội. Hầu hết giáo dục, đặc biệt là giáo dục đại học ở Đan Mạch đều miễn phí, sinh viên đại học cũng nhận được trợ cấp từ chính phủ Đan Mạch.

Sự hỗ trợ này tiếp tục được áp dụng tại nơi làm việc, với việc cha mẹ được hưởng 52 tuần nghỉ phép nuôi con, trong đó 32 tuần được nhà nước trả lương. Mô hình thị trường lao động của Đan Mạch, còn được gọi là mô hình linh hoạt, cũng mang lại sự linh hoạt cho người sử dụng lao động và sự an toàn cho người lao động, đồng thời nhấn mạnh sự tham gia tích cực của người lao động. Điều này cho phép cả người lao động và nhà nước cung cấp mạng lưới an toàn trong trường hợp thất nghiệp.

Vì vậy, nhiều người khá hài lòng với việc đóng phần thuế của mình, đặc biệt nếu các dịch vụ công thực sự được nhận có chất lượng cao.

Tuy nhiên, điều này cũng đi kèm với những bất lợi, đó là Đan Mạch cũng phải cung cấp các khoản trợ cấp giáo dục này cho sinh viên từ các quốc gia khác thuộc Liên minh Châu Âu, mặc dù họ hiếm khi ở lại lâu dài ở nước này.

Hệ thống an sinh xã hội mạnh có đủ bù đắp những khoản thuế khổng lồ?

Đối với Áo, một quốc gia khác có mức thuế cao ở mức 55%, hệ thống bảo hiểm xã hội, bao gồm hệ thống bảo hiểm y tế theo luật định, hệ thống bảo hiểm hưu trí theo luật định và hệ thống tai nạn lao động theo luật định, được đánh giá khá cao. Ngoài ra, nó còn bao gồm cả thai sản và thất nghiệp.

Đất nước này yêu cầu tất cả nhân viên phải được bảo hiểm, cũng như những người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, lương hưu – hoặc nhận bất kỳ hình thức tài trợ dựa trên nhu cầu nào khác.

Ở các quốc gia như Bỉ, những người độc thân không có con phải chịu mức thuế cao nhất, trong khi các cặp vợ chồng có con có gánh nặng nhẹ hơn một chút.

Mặc dù quốc gia này tự hào có chất lượng chăm sóc sức khỏe cao, nhưng việc đăng ký dịch vụ này có thể là một quá trình lâu dài và phức tạp, liên quan đến quỹ an sinh xã hội và đăng ký quỹ bảo hiểm y tế công cộng.

Người nộp thuế ở Bỉ bị khấu trừ gần 65% tiền lương

Đóng góp bảo hiểm xã hội hàng tháng cũng cần phải được thanh toán. Do đó, một người sống ở Bỉ với mức lương €45.000 chẳng hạn, sẽ bị đánh thuế ở mức 25% lên tới €15.200, ở mức 40% trên €15.200, ở mức 45% trên €26.830 – và ở mức 50% trên €46.440. Ngoài ra, người lao động sẽ phải đóng 13,07% tiền đóng an sinh xã hội.

Ngoài ra còn có một khoản đóng góp an sinh xã hội đặc biệt phải trả, dao động trong khoảng từ €9,30 đến €60,94 mỗi tháng. Do đó, một người có mức lương này sẽ mang về nhà khoảng €1,867 một tháng.

Hãy nhớ rằng mức lương tối thiểu ở Bỉ là 1.994,18 euro mỗi tháng, trước thuế, mức lương hàng tháng với mức lương 45.000 euro sẽ khiến một cư dân gần với mức này sau khi khấu trừ.

Điều này đã khiến người Bỉ ngày càng thất vọng trong những năm gần đây, những người cảm thấy như họ không nhận được những gì họ phải đóng thuế so với những người đồng đẳng cấp ở Scandinavi.

Tuy nhiên, theo OECD, Bỉ đang dần nỗ lực giảm thuế tiền lương, với mức thuế trung bình của một người lao động độc thân giảm khoảng 2,7% từ năm 2009 đến năm 2022.

Cơ quan thuế Thụy Điển là một trong những cơ quan đáng tin cậy nhất trong nước

Giống như ở Đan Mạch, công dân Thụy Điển cũng không ngại đóng thuế cao hơn, trong trường hợp này là khoảng 52,3%, để có một xã hội vận hành tốt và dịch vụ công chất lượng cao. Cơ quan Thuế Thụy Điển, Skatteverket, là một trong những cơ quan đáng tin cậy và uy tín nhất trong nước, chỉ đứng sau Văn phòng Đăng ký và Bằng sáng chế Thụy Điển (PRV) và bộ phận tài sản, Lantmateriet.

Điều này là do cơ quan thuế tham gia vào hầu hết các khía cạnh của đời sống công dân, chẳng hạn như sinh, kết hôn, di chuyển tài sản và tử vong, v.v. – và đảm bảo cung cấp dịch vụ chất lượng cao. Không chỉ vậy, nó còn rất thân thiện với khách hàng và dễ tiếp cận, do đó khiến nó càng được tin cậy hơn.

Ưu đãi thuế thấp hơn ở các nước Đông Âu

Đối với các quốc gia Đông và Đông Nam Âu như Romania, Bulgaria, Bosnia và Herzegovina, những quốc gia vẫn đang phát triển cơ sở hạ tầng và nền kinh tế, giảm thuế là một cách để thu hút và hy vọng giữ được đầu tư nước ngoài.

Những quốc gia này thường cung cấp chi phí lao động và sản xuất rẻ hơn, giảm thuế và có nhiều thị trường cũng như cơ hội chưa được khai thác. Không chỉ vậy, họ còn có thể thường xuyên cung cấp mức sống tốt hơn do chi phí sinh hoạt rẻ hơn đáng kể so với hầu hết các nước Tây Âu.

Không chỉ vậy, Nam và Đông Âu còn có một số nền kinh tế phát triển nhanh nhất, trong đó Bulgaria, Bắc Macedonia, Romania và Síp đều được coi là điểm tăng trưởng tiếp theo cho một số công ty và ngành công nghiệp.

Tuy nhiên, trong những tháng gần đây, các quốc gia như Romania đang nỗ lực tăng thuế đối với người lao động trong lĩnh vực phần mềm. Chính phủ cũng đang cố gắng loại bỏ các khoản miễn trừ thanh toán bảo hiểm y tế đối với người lao động trong lĩnh vực xây dựng, thực phẩm và nông nghiệp, nhằm tăng thu nhập từ thuế.

Mức lương cao hơn có bù đắp được gánh nặng thuế cao đối với một số người không?

Trong một số trường hợp, mức lương trung bình ở các quốc gia có mức thuế cao hơn như Đan Mạch và Áo cũng cao hơn, điều này đã giúp giảm bớt một số áp lực tài chính. Theo Eurostat, mức lương trung bình ở Đan Mạch vào năm 2022 là khoảng 62.972,33 euro, trong khi ở Áo là 68.690,65 euro.

Điều đó là do đàm phán lương cởi mở hơn, chẳng hạn như do mô hình lao động linh hoạt của Đan Mạch, cũng như sự chú trọng nhiều hơn vào giáo dục và học tập lâu dài. Một số quốc gia cũng có nhu cầu cao hơn trong các lĩnh vực được trả lương cao như tài chính, ngân hàng, luật và y tế.

Liệu lạm phát có thể làm tăng thêm gánh nặng thuế?

Lạm phát cũng là một yếu tố khác có thể khiến gánh nặng thuế trở nên nặng nề hơn. Điều này đặc biệt đúng sau cuộc chiến Nga-Ukraine khiến giá năng lượng và lương thực tăng vọt trong vài năm qua. Các cuộc xung đột khác, chẳng hạn như chiến tranh Israel-Hamas, cũng góp phần vào sự hỗn hợp này, với sự gián đoạn ở Biển Đỏ càng khiến giá năng lượng và các hàng hóa khác tăng thêm.

Nếu xu hướng này tiếp tục, giá tiêu dùng tăng cao cũng sẽ gây thêm áp lực lên ví tiền của người dân, từ đó khiến việc tăng thuế trở nên khó khăn hơn.

Mặc dù lạm phát tại khu vực đồng euro đã giảm xuống mức thấp nhất hai năm là 2,8% trong tháng 1, Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) vẫn duy trì cách tiếp cận lạc quan thận trọng, phụ thuộc vào dữ liệu trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào về việc cắt giảm lãi suất.

(Theo Euronews)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *